Почему индианкам принято не работать?

Сейчас все меняется, однако, по статистике на 2018 г, только 26% женщин трудоспособного возраста в Индии работают. Причин этому несколько.

Возможно, когда-то это и были благие цели ведической философии: чтобы женщина вдохновляла мужчину стать сильнее. Но сейчас здесь об этом мало кто знает (я спрашивала). Одной из основных причин является страх за женскую безопасность. Возможные приставания на работе, поздние возвращения домой? С женской безопасностью в стране были и есть проблемы – об этом я ещё напишу…

Также, не все дают дочерям образование, копя деньги на их свадьбы (за свадьбы в Индии платят родители невесты + большое приданое – это могут быть и миллионы в расчете на рубли). Средний класс копит миллионы и на образование дочерям, и на свадьбы с приданым. Причем, по статистике, из-за того, что образование в последнее время стало сильно дороже, в 2005 г работало больше женщин, чем сейчас – 37%…Но даже при таких тратах на образование не каждая семья разрешит невестке работать. Почему?

Чтобы она следила за домом. Индийцы привыкли готовить свежую еду перед каждым приемом пищи и не надевать одну и ту же одежду без стирки – из-за жары. А также убирать здесь приходится чаще – в Дели, например, пыль налетает раз в 10 быстрее, чем в Краснодаре (где степной климат, между прочим). Также, женщины традиционно считаются теми, кто должен следить за родителями мужа в старости. Многие даже ожидают, чтобы невестки бегали по дому с подносом по запросу каждого в повседневной жизни (в Индии обычно нет столов на кухнях). Однако, молодежь сейчас нередко избалована и матери могут приносить еду  и взрослым незамужним дочерям (23-25 лет тоже) на подносе.

Вообще, брак в Индии и сейчас принято рассматривать не как союз мужчины и женщины, а как [выгодный] союз 2-х семей. Семья девушки снимает с себя ‘обузу’ в виде дочери, передавая ее в руки мужа, который должен ее обеспечивать всю жизнь, платя в начале, а семья мужчины приобретает постоянную заботу, получая немалое приданое при этом.

Однако, как я уже говорила, в Индии можно ОЧЕНЬ дёшево нанять помощь по дому. Поэтому, бывает, что женщина и не работает, и домом занимается не постоянно. Но, бывает, что семья легко может позволить себе помощь по дому, но не нанимает из принципа.

Свекрови также могут запретить невесткам работать, боясь, что соседи подумают, что они бедные из-за этого. Индийцы – очень тщеславный народ и мнение окружающих ставят очень высоко! Но, жизнь дорожает, особенно в больших городах и многие понимают, что мужчине все сложнее и сложнее тянуть все расходы самостоятельно…

Часто свекрови запрещают невесткам работать и чтобы сделать их зависимыми – чтобы они боялись уйти. Ведь в Индии родители и родственники могут и отказаться от девушки при разводе, ей будет просто некуда податься – а так относится к ней можно как угодно, она все стерпит… Некоторые даже против того, чтобы невестка работала, чтобы она не помогала финансово своим родителям, т.к. считают, что она теперь принадлежит им…

Но, конечно, бывает всякое. Даже раньше, если у женщины рано умирал муж, она могла вернуться к родителям с детьми (в отличие от развода, ведь так ее родителям не было стыдно перед соседями), и ей приходилось работать. Или, если у мужчины тяжело заболевала жена, а дети ещё маленькие, родителей уже нет в живых – ему приходилось заниматься домом. Я знаю о таких случаях. Однако, культурой возможность возникновения таких случаев почему-то плохо предусмотрена.

Сейчас многие индианки ХОТЯТ работать, потому что не хотят бояться, не хотят терпеть любое отношение, хотят иметь возможность помогать своим родителям и хоть что-то решать в своей жизни!

Однако, работать для большинства индианок – это пока ещё не обязанность, а прихоть (за которую им приходится бороться). Некоторые из них, даже работая, все равно продолжают брать деньги у родителей и в 24-25 лет, а также не готовы отказаться от супер-дорогих свадеб или сами платить за них хотя бы частично (либо считают, что родители должны им просто дать эти деньги) – при этом считают себя “strong women”, феминистками…

Из-за того, что женщинам не очень принято работать, в Индии совсем не зазорно выбирать мужа дочери по финансовому положению. Ищут, как правило похожее на привычное, а также такую же религию и касту – здесь считают, что так паре будет комфортнее всего…

В Индии нормально спрашивать не только, сколько зарабатывает сам мужчина, но и сколько зарабатывает его отец. Почему? В молодости многие зарабатывают меньше положенного их финансовому классу – поэтому здесь его определяют по достатку отца. К тому же, многие индийцы принимают помощь от родителей до тех пор, пока не начинают сами их содержать. Обычно это происходит к 30-ти годам, к этому возрасту чаще и отец мужчины уходит на пенсию…

Нормально здесь и скрывать отношения от родителей годами, а когда они начинают разговоры о свадьбе, девушки могут начать сомневаться: разрешит ли им папа выйти замуж за человека с такой зарплатой? Стоит ли вообще рассказывать про него родителям? (многим побороться за свой выбор стоит немалых нервов).

И да, уж сколько наши мужчины жалуются на корысть девушек, порой даже когда они просто хотят цветов, индийским мужчинам в этом плане гораздо сложнее, но жалуются они довольно редко. Помимо отсутствия пенсий (в основном они есть только у гос.работников), неработающих жён у большинства, дочерей, которым нужно копить миллионы на свадьбы и приданое, в Индии распространено и использование платных медицины и образования (об этом позже).

Поэтому, выбор “стабильной” выгодной профессии для сына обычно за родителями. Выбрать партнёра по жизни и профессию самостоятельно позволяют немногим и мужчинам, не только женщинам.

Кем чаще работают индианки?

В Индии вы редко увидите женщин за прилавками магазинов (обычно только, если это магазины их мужей), в роли продавцов-консультантов, фармацевтов и даже официанток. Моего мужа удивляло, что в сфере обслуживания в России чаще заняты женщины – здесь на всех этих должностях в основном работают мужчины.

Более того, несколько раз я бывала на швейных фабриках в Индии – и там в основном работают мужчины, да-да, швеями! Что уж говорить о других фабриках…

Уборщиками в офисах (+приготовление чая и его разнос по офису), поварами в кафе тоже в основном работают мужчины.

Так кем же работают 26% женщин трудоспособного возраста?

Среди бедных слоев населения, женщины, если не являются домохозяйками, чаще всего трудятся уборщицами или кухарками в домах (но обычно без проживания, а берут по несколько домов, по 1-2 часа в каждом. Так дешевле, поэтому больше людей может их нанять).

Среди среднего класса, женщины обычно занимаются офисной или творческой работой, бизнесом.

Часто женщины заняты менеджментом или маркетингом. Сейчас их особенно популярно нанимать на работу, где требуются частые разговоры по телефону – многие считают, что женщины лучше обладают навыками коммуникации, чем мужчины. Также среди женщин, как и среди мужчин модно учиться на IT и на инженерию. Старшая сестра моего мужа, например, занимает руководящую должность в международной IT-компании, работает и после рождения ребенка (что здесь редкость пока ещё).

Конечно, учителями и воспитателями тоже часто работают женщины – даже в прошлом для них это было популярно. Многие из них ведут дополнительные занятия для детей и на дому.

Я встречала много женщин-дизайнеров (часто открывающих свои бренды), стилистов и визажистов, конечно же. Многие женщины открывают свои салоны красоты (в некоторые мужчин и не пускают вовсе, даже задать вопрос). Реже женщины работают и как фотографы, ретушеры, фитнес-тренера (в этих профессиях мужчин всё-таки больше пока ещё). Многие пытаются стать моделями, телеведущими и особенно актрисами – в стране Болливуда это довольно популярно (но не всем позволяют). Также женщины, конечно, работают стюардессами. Но тоже не каждый родитель позволит эти профессии своей дочери, не говоря уже о мужьях и свекровях…

В Индии также ОЧЕНЬ популярно получать профессию врача. Только вот женщинам не всегда это позволяют (дорого учиться), иногда говорят: “Ты можешь просто выйти замуж за врача”. Но в медицине женщины тоже, конечно же, есть. Как и в науке.

Профессия журналиста в Индии считается несколько опасной для женщины. Однако, младшая сестра моего мужа – журналистка. Бывало, что ей приходилось возвращаться домой очень поздно и за нее постоянно переживали.

Иногда женщины встречаются в полиции, охране и даже армии. Даже на входе в метро и ТЦ происходит отдельная проверка для мужчин и женщин (для женщин за шторкой/ перегородкой, охраной женского пола, конечно же).

Ну и, конечно, гос.служба. В Индии она считается стабильной и престижной, поэтому получить государственную работу хотят многие, независимо от пола. Встречаются женщины и в политике. Например, индийцы очень гордятся, что в стране на посту министров обороны были женщины.

Но в целом все зависит от семьи, позволят ли…

Также, конечно, многие женщины работают сейчас из дома. Распространены любые виды фриланса, писательство и даже продажа одежды определенных брендов по соседям (да, индийцы придумали и такой вид маркетинга и women empowerment 🙂

Есть ли декретные выплаты в Индии:

Для защиты работающих женщин действует Maternity Benefit Act, 1961 (с поправками в 2017 г), предполающий сохранение за женщиной рабочего места и полной заработной платы во время декретного отпуска во всех видах организаций, имеющих более 10-ти работников (при условии, что женщина проработала там минимум 80 дней за последние 12 мес). Поправки увеличили декретный отпуск с 12 недель до 26 (8 недель до родов, остальные после), однако женщинам, у которых уже есть 2 и более детей, предполагается только 12 недель (6 до родов и 6 после). Но❗ По статистике, только 1% работающих женщин в Индии получает оплачиваемый декретный отпуск, потому что его оплата не поддерживается государством даже частично – так, в основном только государственные и крупные частные компании способны его предоставить. Большинство женщин сами увольняются во время беременности, многие из них и вовсе больше никогда не выходят на работу, чтобы заниматься домом и детьми, как положено традициями…


Источники информации:

https://www.thehindu.com/business/female-labour-force-participation-in-india-fell-to-26-in-2018-report/article26467857.ece#:~:text=The%20female%20labour%20force%20participation,women%2C%20says%20a%20Deloitte%20report.

https://en.wikipedia.org/wiki/Maternity_Benefit_(Amendment)_Act,_2017

https://en.wikipedia.org/wiki/Women_in_India


Читайте также:

Leave a Reply

Your email address will not be published.